仕事でミスったり、問題起こしたりしたときに、当事者が犯人扱いされて怒られたり、リカバーの手続きが高コストな現場だと働く側が認識すると、隠蔽がはじまる。ミスを恐れずに積極的にトライする気持ちもなくなってしまう。
組織としては健全な方向には進んでいないので、やはり上の人はちょっとのことでは怒らない方がいいし、責任追及も程々にしとかないとだと思う。
データ設計時の選択肢に「その他」を入れたら負けゲームをしたい。
会員制の飲食店というのは、自分には全く刺さらないのだけどどういった理由で会員制にしているのか。その理由には興味がある。
ひとつには客層の種類を安定させたいのかもしれない。来るもの拒まずの姿勢だと、厄介な客が現れることは安易に想像がつく。
なんでも続けることが立派なわけでもない。とっととやめて次に行くのも本人にとっては大切なことだ。
箱アイスが六本入りで六百円超える、となるとなんだか納得感ないな。